"Future Manager" non identifica necessariamente il profilo di un manager, ma  lo scenario di un'azienda che richiede la strategia di un'evoluzione a breve termine.

Future Manager è "fattore di cambiamento esterno delle risorse umane", con un ruolo talvolta supplementare ma più spesso complementare alle esigenze dei clienti, a prescindere dalle soluzioni FM che l’azienda decide di utilizzare.

Di conseguenza, insieme al cliente, consideriamo la soluzione HR progettata e adottata un "fattore di cambiamento esterno".

È su questo concetto che tutte le donne e gli uomini del Future Manager basano la propria missione a livello globale.

È su questo concetto che dal 2012 abbiamo basato il modello di business che oggi ci consente di operare in 34 paesi.

È su questa base che spero che Future Manager sarà il tuo prossimo "Fattore di cambiamento esterno delle risorse umane"