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Planning Future - Acting Present

Una sola semplice Missione: supportare le Aziende con i loro bisogni HR in tutto il Mondo
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Today in Future Manager Italia

Come comunicare con i Decision-Maker

Author: Future Manager Research Center Per le aziende che hanno a che fare con clienti o aziende B2B, è importante coinvolgere i decision-maker, ossia coloro che hanno l’ultima parola nelle negoziazioni. Tuttavia, coloro che appartengono alla C-Suite saranno i vostri clienti più difficili e spesso risulta difficile comprendere come coinvolgerli in una conversazione peer-to-peer. Un…

Metodi di Reclutamento Internazionali

Author: Future Manager Research Center Autore: Salvatore Corradi – FM Chairman Per un’azienda che ha come prerogativa l’essere o il diventare globale, conoscere la distinzione fra le diverse metodologie di reclutamento che vengono attuate nei diversi paesi è una nozione fondamentale. Notoriamente le pratiche variano da un paese all’altro e, proprio per questa ragione, le…

Breadcrumbing e False Promesse

Author: Future Manager Research Center Dopo il ghosting (cfr. “Il Ghosting dei Talenti minaccia il Recruiting”), un altro fenomeno che aleggia nel mondo delle Risorse Umane e nel business in generale, è il breadcrumbing. Se la pratica del ghosting è più frequente tra candidato e recruiter dove il primo sparisce senza lasciare traccia, nel breadcrumbing…

Planning Future

“Global business culture is always saying that if you can dream it, you can do it
when you have the right people and ideas.”

“What global business culture is not saying is that being
right is not enough if it is just a thought.
If you can dream it, you will not necessarily do it.
But if you share it, you are already doing something beyond dreaming.”

“But what if it is not the right thing to do?”

“The right thing does not exist.
There is only what is suitable for you in the moment you decide to step up.
You just have to find it out.”

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