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Planning Future - Acting Present

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Today in Future Manager Italia

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Il Ghosting dei Talenti minaccia il Recruiting

Author: Future Manager Research Center Quante volte vi sarà capitato, non solo in ambito lavorativo, di fissare un appuntamento per poi, all’ora che si era stabilita, coloro che stavate aspettando non si presentano. Si tratta di una situazione sempre molto spiacevole e irritante, considerata una delle mancanze di rispetto più comuni nella vita di tutti…

I Benefici del Coaching nel Training delle Risorse Umane

Author: Future Manager Research Center Quando le aziende manifestano la necessità di incrementare le competenze professionali che risiedono al loro interno spesso e volentieri fanno affidamento su delle attività di coaching i cui effetti sono ben visibili sia nel miglioramento della qualità capitale umano, sia sulle prestazioni organizzative delle imprese stesse. Focalizzandosi sul dipartimento delle…

The strategic alignment of the recruitment process (ENG)

Author: Future Manager Research Center The challenge of effective talent management to sustenance business growth is a consistent top priority among global Companies. However, many companies struggle on how their recruitment process can align to the organisation’s strategic direction to successfully move the business forward. Aligning the recruitment strategy with the…

Planning Future

“Global business culture is always saying that if you can dream it, you can do it
when you have the right people and ideas.”

“What global business culture is not saying is that being
right is not enough if it is just a thought.
If you can dream it, you will not necessarily do it.
But if you share it, you are already doing something beyond dreaming.”

“But what if it is not the right thing to do?”

“The right thing does not exist.
There is only what is suitable for you in the moment you decide to step up.
You just have to find it out.”

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